Modèles - Créer un modèle d'entretien
👥 Qui est concerné par cette fiche ?
Rôle(s) : Dirigeant, Experts Paie/RH, DRH, Assist. Admin, Admin RH
Cette fiche s'adresse à ceux qui souhaitent :
✅ Créer un modèle d'entretien dans Staff & Go.
🎯 Objectif de cette fiche
Cette fiche pratique a pour but de vous guider étape par étape dans la création d'un modèle d'entretien sur Staff & Go.
Module(s) : Entretiens
Accéder à l'interface de création d'un modèle d'entretien
1. Cliquer sur "Entretiens" puis " modèles"
2. Cliquer sur "+ Nouveau modèle"
Données liées au modèle d'entretien
3. Renseigner les "Données du modèle"
Données du modèle
Obligatoires
Etablissement
Type d'entretien
Titre du modèle
Facultatif
Catégorie socioprofessionnelle
Créer un modèle à partir de zéro
Si vous choisissez cette option, vous démarrerez votre modèle avec une page blanche.
4. Sélectionner "Commencer à partir de zéro"
5. Passer au récapitulatif
6. Visualiser le récapitulatif
Créer un modèle depuis un modèle existant
Si vous choisissez cette option, vous démarrerez votre modèle depuis un modèle existant.
7. Sélectionner "Depuis un modèle existant"
8. Sélectionner un modèle
9. Filtrer les modèles affichés
En effet, vous verrez l'ensemble des modèles sur tous les types d'entretien.
10. Sélectionner un modèle d'entretien
Ici, vous verrez les modèles actifs :
de Staff & Go,
de votre établissement,
des établissement enfants (le cas échéant).
CF : Cartographie de l'héritage des modèles existant lors de la crétion d'un modèle
11. Télécharger le formulaire
Si vous souhaitez obtenir un format PDF
12. Cliquer sur "Choisir ce formulaire"
13. Cliquer sur "Passer au Récapitulatif"
14. Passer au récapitulatif
Redirection après création
15. Une fois votre modèle d'entretien créé, vous êtes automatiquement redirigé vers l'éditeur de modèle
Cas spécifique : Héritage des modèles
16. Cartographie de l'héritage des modèles existants lors de la création d'un modèle
Grille de lecture : la société "B" pourra créer un modèle à partir d'un modèle :
"Staff&Go",
appartenant à la société B,
appartenant à la société C.
