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Created Dec 17, 2024Interagir avec un objectif
Qui est concerné par cette fiche ? Les utilisateurs ayant au minimum le rôle Manager
Le manager peut interagir uniquement avec les objectifs qu'il a créé pour ses N-1.
Cette fiche pratique a pour but de vous guider étape par étape dans la mise à jour des objectifs de vos collaborateurs.
Condition d’accès : le module Entretien doit être activé en Avancé.
Mettre à jour le pourcentage de progression de l'objectif (sans sous-objectifs)
Dans le cas où l'objectif n'a pas été détaillé à l'aide de sous-objectifs, vous pouvez renseigner manuellement le pourcentage d'atteinte :
à l’aide du curseur
ou directement dans la case prévue à cet effet
Dans le cas où l'objectif contient des sous-objectifs :
Par défaut : c'est l'atteinte des sous-objectifs qui permet de calculer la progression globale de l'objectif
Exemple : si chaque sous-objectif vaut 20%, alors si j'en réalise 1, ma progression globale sera de 20%. SI j'en réalise 2, elle sera de 40%...Vous pouvez également faire le choix de surcharger ce calcul automatique en renseignant manuellement le pourcentage d'atteinte dans la case prévue à cet effet ou en interagissant avec le curseur.
⚠ Dans ce cas de figure : le lien automatique entre la complétion des sous-objectifs et la progression globale sera rompue : vous pourrez néanmoins revenir à un calcul automatisé grâce à l'icône "lien" à droite du pourcentage.
Corréler le pourcentage de progression de l'objectif avec la complétion des sous-objectifs
En cliquant l'icône "lien", vouspouvez revenir à une corrélation automatique entre le calcul de la progression globale de l'objectif selon l'atteinte des sous-objectifs.
