Type de période

Tout comprendre sur la fonctionnalité "Type de période"

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19 Steps

Allez dans les paramétrages de l'entreprise.

Cliquez sur "Type de période".

Cliquez sur "Plus" puis "Modifier" pour changer le type de période souhaité.

Propriété : vous pouvez mettre par ordre de préférence sur la page d'accueil les congés ou absences les plus utilisés en premier.

Par exemple : la priorité 10 peut être mis pour les congés payés et la priorité 9 pour congé sans solde.

Max jours : définissez le nombre de jours maximum qui peut être posé par la demande en une seule fois.

Délai de prévenance : c'est le délai de prévenance minimum (en nombre de jours) imposé aux employés qui souhaitent demander un congé payé. Par défaut, ce délai est de 0, ce qui signifie qu'un employé peut demander un congé aujourd'hui pour demain.

Droit d'usage : vous pouvez modifier qui peut utiliser un type de congé et absence.

Par exemple une absence : Ecole pour un apprenti sera possible que par les employés et ne sera pas visible pour les autres profils : cocher seulement employé

Si vous voulez ne pas permettre certaines demandes des congés ou absences : décocher le droit usage aux rôles concernés

Droit d'usage : vous pouvez modifier qui peut utiliser un type de congé et absence.

Auto valide : ne nécessite pas de validation de la part du manager.

Par exemple : un apprenti qui est à l'école ou un arrêt maladie.

Débit compteur : ce type de congés débite les compteurs des congés ou RTT ou récupération l'option est activé.

Exiger un commentaire : exige qu'un commentaire soit mis au moment de la où le congé spécifique est posé.

Nécessite une pièce jointe : le salarié doit nécessairement mettre une pièce jointe lorsque le congé spécifique est posé.

Autorisé sur période de blocage : cette absence peut être posé pendant une période de blocage où les salariés ne peuvent poser des congés payés.

Par exemple : un arrêt maladie.

Utiliser tous les jours : pour les sociétés en jour ouvré, le congé ou l'absence inclut le samedi et dimanche.

Afficher le libellé : le libellé du congés ou absences est affiché pour tous les salariés.

Exclure fin de mois : le congé ou absence n'apparait pas dans la fin de mois pour ne pas polluer le gestionnaire de paie avec une information inutile.

Par exemple: une absence pour formation, l'école pour un apprenti ou le télétravail si il n'y a pas de prime.

Revenir sur un jour de repos/congé : si votre entreprise est en jour ouvrable, le système ne contrôlera pas le jour de retour. Vous pourrez poser un jour du lundi au vendredi (5jours) sans revenir le lundi.

Répétable : un type de période pourra être répété sur une période sans à avoir à saisir chaque date.

Annule les autres congés : pouvoir poser un congé maladie sur une période comprenant d'autres congés posés et validés.

Cliquez sur "Sauvegarder" pour enregistrer la modification du type de période.

Well done!

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