L'embauche d'un alternant ou d'un stagiaire

  1. 1. Spécificités

    Le recrutement d'un alternant ou d'un stagiaire suit un process particulier. Ce sont des contrats tripartites entre l'employeur, l'alternant et un autre contractant (école, pole emploi ou CFA) et nécessitant des documents spécifiques (convention de stage ou CERFA d’alternance).

    Pour gérer ce recrutement dans Staff & Go dans le respect de la réglementation générale sur la protection des données (RGPD), nous vous recommandons le processus suivant : 

Staffngo

  1. 2. Cliquer sur "Salariés"

    Cliquer sur "Salariés"

  2. 3. Cliquer sur "NOUVEAU CONTRAT"

    Cliquer sur "NOUVEAU CONTRAT"

  3. 4. Sélectionner l'établissement concerné par le recrutement

    Sélectionner l'établissement concerné par le recrutement

  4. 5. Cliquer sur "Date de début du contrat"

    Cliquer sur "Date de début du contrat"

  5. 6. Renseigner les champs suivants :

    • Catégorie du document (Contrat)

    • Type de document ("Apprentissage - cerfa" ou "Convention de stage")

    Renseigner les champs suivants :

  6. 7. Sélectionner votre modèle dédié aux apprentis ou aux stagiaires.

    Pour en savoir plus sur la création de modèles de contrats, cliquez ici.

    Vous trouverez plus de détails sur le contenu que nous recommandons pour ce modèle dans la suite du processus.

    Puis, cliquer sur "SUIVANT"

    Sélectionner votre modèle dédié aux apprentis ou aux stagiaires.

  7. 8. Identifier votre futur alternant ou stagiaire

    Par mail, numéro de mobile, ou en sélectionnant un salarié existant.

    Identifier votre futur alternant ou stagiaire

  8. 9. Cliquer sur "SUIVANT"

    Cliquer sur "SUIVANT"

  9. 10. Demander à votre salarié d'ajouter un justificatif

    En cliquant sur "Ajouter un nouveau type de document"

    Demander à votre salarié d'ajouter un justificatif

  10. 11. Demander lui d'ajouter son CERFA d'apprentissage ou sa convention de stage

    Demander lui d'ajouter son CERFA d'apprentissage ou sa convention de stage

  11. 12. Cliquer sur "AJOUTER"

    Cliquer sur "AJOUTER"

  12. 13. Cliquer sur "CREER LE CONTRAT"

    Cliquer sur "CREER LE CONTRAT"

  13. 14. Contenu du contrat

    Nous recommandons de faire figurer sur le contrat 3 clauses : 

    • Une clause "entre les soussignés" reprenant les informations d'usages (Nom complet du salarié, lieu et date de naissance, numéro de sécurité sociale...) 

    • Une clause "Protection des données à caractère personnelle" pour informer votre salarié sur le traitement de ses données personnelles.

    • Une clause "signature électronique" stipulant que les parties conviennent que le présent contrat est un exemplaire original et qu'il les lie légalement.

    N'hésitez pas à contacter le support si vous avez des difficultés à créer ce modèle, nous nous ferons une joie de l'intégrer pour vous sans frais supplémentaires.

    Contenu du contrat