L'embauche d'un alternant ou d'un stagiaire

Le recrutement d'un alternant ou d'un stagiaire suit un process particulier. Ce sont des contrats tripartites entre l'employeur, l'alternant et un autre contractant (école, pole emploi ou CFA) et nécessitant des documents spécifiques (convention de stage ou CERFA d’alternance).

Pour gérer ce recrutement dans Staff & Go dans le respect de la réglementation générale sur la protection des données (RGPD), nous vous recommandons le processus suivant : 

• Catégorie du document (Contrat)

• Type de document ("Apprentissage - cerfa" ou "Convention de stage")

Pour en savoir plus sur la création de modèles de contrats, cliquez ici.

Vous trouverez plus de détails sur le contenu que nous recommandons pour ce modèle dans la suite du processus.

Puis, cliquer sur "SUIVANT"

Par mail, numéro de mobile, ou en sélectionnant un salarié existant.

En cliquant sur "Ajouter un nouveau type de document"

Nous recommandons de faire figurer sur le contrat 3 clauses : 

• Une clause "entre les soussignés" reprenant les informations d'usages (Nom complet du salarié, lieu et date de naissance, numéro de sécurité sociale...) 

• Une clause "Protection des données à caractère personnelle" pour informer votre salarié sur le traitement de ses données personnelles.

• Une clause "signature électronique" stipulant que les parties conviennent que le présent contrat est un exemplaire original et qu'il les lie légalement.

N'hésitez pas à contacter le support si vous avez des difficultés à créer ce modèle, nous nous ferons une joie de l'intégrer pour vous sans frais supplémentaires.