Réactiver un salarié désactivé

👥Qui est concerné par cette fiche ?

Rôle(s) : Experts Paie/RH, DRH, Assist. Admin, Admin RH

Cette fiche s'adresse à tous les utilisateurs souhaitant :

✅ Réactiver un salarié désactivé depuis Staff & Go.

🎯 Objectif de cette fiche

Cette fiche pratique a pour but de vous guider étape par étape pour réactiver un salarié désactivé depuis Staff & Go.

Vous apprendrez ici :

✅ Comment réactiver le salarié désactivé par une synchronisation depuis le logiciel de paie.

✅ Comment réactiver le salarié désactivé en modifiant la date de fin de contrat.

✅ Comment réactiver le salarié désactivé par la création d'un contrat.

Module(s) : GCRH, Socle RH

Staff & Go

Première possibilité : Synchroniser le salarié depuis le logiciel de paie

  1. 1. Depuis le menu "Salariés", cliquer sur les trois petits points au bout de la ligne du salarié que vous souhaitez réactiver.

    Depuis le menu "Salariés", cliquer sur les trois petits points au bout de la ligne du salarié que vous souhaitez réactiver.
  2. 2. Cliquer sur "Synchroniser les emplois depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)" puis sur "Resynchroniser depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)"

    Cliquer sur "Synchroniser les emplois depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)" puis sur "Resynchroniser depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)"
  3. 3. Cliquer sur "Confirmer"

    Cliquer sur "Confirmer"
  4. 4. Si le salarié avait un emploi en cours sur le logiciel de paie, celui-ci est remonté sur Staff & Go et le salarié est de nouveau actif.

    Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
    Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 1)

    Si le salarié avait un emploi en cours sur le logiciel de paie, celui-ci est remonté sur Staff & Go et le salarié est de nouveau actif.

Deuxième possibilité : Modifier la date de fin de contrat

En modifiant la date de fin de contrat par une date postérieure à la date du jour, l'emploi va être réactivé et par conséquent le compte du salarié va l'être aussi

  1. 5. Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié

    Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié
  2. 6. Cliquer sur l'onglet "Contrats"

    Cliquer sur l'onglet "Contrats"
  3. 7. Puis cliquer sur "Actions"

    Puis cliquer sur "Actions"
  4. 8. Cliquer sur "Réactiver l'emploi"

    Cliquer sur "Réactiver l'emploi"
  5. 9. Choisir une nouvelle date de fin de contrat et indiquer le motif pour lequel vous changer cette date. Puis, cliquer sur "REACTIVER"

    Choisir une nouvelle date de fin de contrat et indiquer le motif pour lequel vous changer cette date. Puis, cliquer sur "REACTIVER"
  6. 10. Si la nouvelle date de fin de contrat n'est pas encore passée, le salarié est de nouveau actif.

    Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
    Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 5)

    Si la nouvelle date de fin de contrat n'est pas encore passée, le salarié est de nouveau actif.

Troisième possibilité : Créer un contrat

  1. 11. Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié

    Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié
  2. 12. Cliquer sur l'onglet "Contrats"

    Cliquer sur l'onglet "Contrats"
  3. 13. Cliquer sur "Nouveau contrat"

    Plus d'informations sur la rédaction de contrat dans ce tutoriel, à partir de l'étape 4 : https://support.staffngo.com/lembauche-dun-salarie-via-la-creation-de-contrat/

    Cliquer sur "Nouveau contrat"
  4. 14. Une fois le contrat crée pour le salarié, son profil est réactivé

    Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
    Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 11)

    Une fois le contrat crée pour le salarié, son profil est réactivé