Réactiver un salarié désactivé
S&G

Staff & Go

Created May 13, 2024

Réactiver un salarié désactivé

Qui est concerné par cette fiche ? Les utilisateurs ayant au minimum un statut d'Expert Paie 🧑

Cette fiche pratique a pour but de vous guider étape par étape dans la réactivation d'un compte salarié désactivé. Il y a trois façon de le faire.

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Staff & Go

0 Steps

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Première possibilité : Synchroniser le salarié depuis le logiciel de paie

4 Steps
1

Depuis le menu "Salariés", cliquer sur les trois petits points au bout de la ligne du salarié que vous souhaitez réactiver.

Depuis le menu "Salariés", cliquer sur les trois petits points au bout de la ligne du salarié que vous souhaitez réactiver.
2

Cliquer sur "Synchroniser les emplois depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)" puis sur "Resynchroniser depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)"

Cliquer sur "Synchroniser les emplois depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)" puis sur "Resynchroniser depuis l'intégration (Silae, Sage, ..)"
3

Cliquer sur "Confirmer"

Cliquer sur "Confirmer"
4

Si le salarié avait un emploi en cours sur le logiciel de paie, celui-ci est remonté sur Staff & Go et le salarié est de nouveau actif.

Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 1)

Si le salarié avait un emploi en cours sur le logiciel de paie, celui-ci est remonté sur Staff & Go et le salarié est de nouveau actif.

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Deuxième possibilité : Modifier la date de fin de contrat

6 Steps

En modifiant la date de fin de contrat par une date postérieure à la date du jour, l'emploi va être réactivé et par conséquent le compte du salarié va l'être aussi

5

Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié

Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié
6

Cliquer sur l'onglet "Contrats"

Cliquer sur l'onglet "Contrats"
7

Puis cliquer sur "Actions"

Puis cliquer sur "Actions"
8

Cliquer sur "Réactiver l'emploi"

Cliquer sur "Réactiver l'emploi"
9

Choisir une nouvelle date de fin de contrat et indiquer le motif pour lequel vous changer cette date. Puis, cliquer sur "REACTIVER"

Choisir une nouvelle date de fin de contrat et indiquer le motif pour lequel vous changer cette date. Puis, cliquer sur "REACTIVER"
10

Si la nouvelle date de fin de contrat n'est pas encore passée, le salarié est de nouveau actif.

Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 5)

Si la nouvelle date de fin de contrat n'est pas encore passée, le salarié est de nouveau actif.

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Troisième possibilité : Créer un contrat

4 Steps
11

Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié

Depuis l'onglet "Salarié", cliquer sur le nom du salarié concerné pour ouvrir sa fiche salarié
12

Cliquer sur l'onglet "Contrats"

Cliquer sur l'onglet "Contrats"
13

Cliquer sur "Nouveau contrat"

Plus d'informations sur la rédaction de contrat dans ce tutoriel, à partir de l'étape 4 : https://support.staffngo.com/lembauche-dun-salarie-via-la-creation-de-contrat/

Cliquer sur "Nouveau contrat"
14

Une fois le contrat crée pour le salarié, son profil est réactivé

Le bonhomme vert dans la colonne "Statut" signifie que le compte est actif.
Si le compte n'est pas actif le bonhomme est grisé (voir étape 11)

Une fois le contrat crée pour le salarié, son profil est réactivé
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