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Created Apr 13, 2022Ajouter un avenant à un contrat
Cliquer sur "Embauches" puis "Contrats"

Cliquer sur "NOUVEAU CONTRAT"
Sélectionner "avenant" dans la catégorie du document
Renseigner l'établissement concerné par cet avenant
Sélectionner un type de document. Nous allons ici choisir "Renouvellement de contrat".
Les types d'avenants sont :
Renouvellement de contrat
Modification de rémunération
Modification du temps de travail
Clause de non concurrence / Clause de confidentialité
Modification du lieu de travail
Passage CDD vers CDI
Modification de la nature de l'emploi
Renouvellement de période d'essai
Autres
Sélectionner un modèle d'avenant ou commencer de zéro
Sélectionner la date de fin de contrat (dans le cas d'un renouvellement de contrat)
Puis, cliquer sur "SUIVANT", en bas à droite de l'écran
Choisir par quel moyen vous souhaitez identifier le salarié concerné.
Ici, nous allons sélectionner un salarié existant.
Rechercher votre salarié puis sélectionner le
Une fois votre salarié sélectionné, cliquer sur "SUIVANT", en bas à droite de l'écran
Ajouter les justificatifs que vous souhaitez demander à votre salarié
Sélectionner les documents que vous souhaitez transmettre à votre salarié.
Puis cliquer sur "SUIVANT", en bas à droite de l'écran
Vous voici dans l'éditeur d'avenant, propulsé par le même moteur que l'éditeur de contrat.
De la même manière, les données manquantes sont affichées en rouge, à gauche de l'interface.
Une fois le document rempli, cliquer sur "FINALISER"
Vous voici sur la page synthèse de l'avenant.
Tableau de bord
Ce tableau de bord vous informe du niveau de l'avancement de l'avenant.
Statuts
En vert, les étapes réalisées. En bleu, les étapes en cours.
Synthèses des informations
Les champs en accordéon contiennent une synthèse des informations contenues dans l'avenant.
Envoyer pour signature
Cliquer sur "envoyer pour signature"
pour envoyer une demande de signature électronique au salarié concerné.
Annuler la signature
Vous avez la possibilité d'annuler la signature tant que le document n'a pas été signé par les deux parties.