Par exemple : technicien, directrice RH, ingénieur etc.
7
Mettez à jour son statut sur le logiciel.
8
Choisissez son unité de travail.
9
Définissez le rôle du salarié sur le logiciel.
Par exemple : un manager aura plus de droits qu'un employé sur le logiciel.
10
Remplissez le matricule et/ou le code entreprise.
11
Cliquez sur "Sauvegarder".
12
Ce message apparaît lorsque le nouvel employé à été enregistré.
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